Coffreur bancheur en contrat pro H/F (H/F)

Le GEIQ BTP 37, Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification situé à St Avertin, recherche une personne à former au métier de coffreur bancheur en contrat d'alternance d'environ 10 mois.
Vous serez formé(e) au Lycée Martin Nadaud de St Pierre des Corps.
Les principales activités du coffreur bancheur s'organisent autour de 3 missions principales : couler, coffrer, décoffrer.
Vous apprendrez donc à:
-préparer l'espace de travail (échafaudage et dispositifs de sécurité) ;
-prévoir et organiser le matériel nécessaire à la réalisation de coffrage (béton, fers d'armatures, etc.) ;
-monter les coffrages béton en prenant soin de réserver les emplacements pour les canalisations ;
-utiliser des armatures de fer à placer à l'intérieur des coffrages pour le béton armé ;
-installer les barres d'étais pour verrouiller le coffrage et vérifier l'étanchéité ;
-couler le béton dans le coffrage ;
-décoffrer et corriger les imperfections si besoin est (grattage, ponçage) ;
C'est un travail physique qui nécessite de devoir travailler en extérieur par tous les temps.
C'est également un travail d'équipe.
Il faudra prévoir de partir en grands déplacements et de vous organiser pour les hébergements sur place.
Vous avez idéalement une première expérience sur un chantier?
Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé(e)?
Rémunération : SMIC + paniers repas + indemnités déplacement + heures supplémentaires majorées
La formation démarre en février 2025 et une proposition d'embauche en CDI vous sera faite en fin de formation.
N'hésitez plus et rejoignez nous vite!!!

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.