Agent / Agente de conditionnement et fabrication en alternance (H/F)

Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé notre adhérent recherche un agent de conditionnement et production (H/F) en contrat de professionnalisation de 6 mois à l'Ile Bouchard.

Description de l'entreprise : société française productrice et fournisseur de mycélium à fort potentiel de production de champignons frais et de production mécanisée.

Missions :

- Démarrer ou arrêter une ligne ou une machine
- Effectuer les contrôles préalables aux opérations de conditionnement
- Savoir monter une palette correctement
- Savoir se servir du transpalette pour déplacer les palettes
- Savoir positionner et agrafer une étiquette
- Savoir mettre les fiches palettes au bon endroit
- Contrôler la conformité du conditionnement et prévenir son supérieur en cas d'anomalie
- Trier et répartir les colis, marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Ranger du matériel, des produits ou marchandises

Profil recherché :

- Vous maitrisez la lecture de plans techniques (montage)
- Vous avez des aptitudes au travail nécessitant habilité et dextérité manuelle, concentration et précision
- Vous aimez la polyvalence

Contrat et offre :
- Issue en CDI après le contrat de professionnalisation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.