Employé / Employée d'étage en alternance (H/F)
Nous recherchons pour l'une de nos entreprise handi-accueillante un employé d'étage (H/F) sur Tours nord en contrat de professionnalisation.
Vos missions :
- Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
- Contrôler l'état du matériel et du chariot
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Entretien de la salle de bain réapprovisionnement de gel douche, shampoing.
- Dépoussiérage, passage de l'aspirateur et serpillère
- Approvisionner la chambre en café et thé
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
Quel que soit votre poste de travail, veiller au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne
Qualités individuelles attendues :
- Sens du contact et de la satisfaction client
- Dynamisme et réactivité Ponctualité
- Goût pour le travail d'équipe
- Polyvalence et adaptabilité
Contrat de travail de professionnalisation de 8 mois en 35h/semaine du lundi au dimanche de 8h/16h30 (avec deux jours de repos dans la semaine)
Rémunération : SMIC
Si vous avez un excellent sens du service client et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients, saisissez l'opportunité.
« Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapé(e)s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail ».
Experience: Débutant accepté
Compétences: Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.