Offre d'emploi Chargé de développement RH F/H (alternance)- JobTouraine

Les missions du poste

Nous recherchons, pour intégrer le département Ressources Humaines du siège social, notre futur(e) : Chargé(e) de développement RH F/H

Missions principales :

Référentiel Emploi : faire vivre les Fiches Métiers-Repères (fiche Emploi), mettre à jour et optimiser les référentiels ;
Gestion des talents : assurer le support au déploiement du cycle Développement RH (Campagnes d’Entretiens, People Review…) ;
Formation : assurer la mise en œuvre et le suivi des dossiers de co-financement liés à la mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) ; Initier et suivre les parcours en langues étrangères ;
RSE (volet Social) : accompagner la sensibilisation des salariés et notamment de la communauté RH et consolider le réseau des correspondants RSE au niveau monde.

Le profil recherché

Vous allez prochainement suivre une formation en RH de niveau minimum Bac +5 ;
Vous avez idéalement une 1ère expérience dans le domaine des ressources humaines ;
Vous savez vous exprimer en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre curiosité, vous êtes rigoureux(se) et force de proposition sur les projets confiés.

Bienvenue chez Groupe Plastivaloire

Prêt(e) à relever les défis de la voiture et des objets de grande consommation de demain ? Nous vous proposons de rejoindre le Groupe Plastivaloire, une entreprise familiale, internationale et cotée à la bourse de Paris .

Situé à moins d’une trentaine de minutes de Tours, c’est à Langeais (37) que se situe notre siège social, mais également une de nos usines et l’un de nos centres d’essais.

Avec 4 Centres Techniques et plus de30 sites de production présents dans plus de 14 pays, nous offrons également des opportunités d’évolution internationale.

Notre engagement
En tant que Groupe international, Plastivaloire est convaincu que la diversité de ses équipes est un atout majeur pour l’innovation et la performance individuelle et collective.
Plastivaloire s’engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l’évaluation de leurs compétences et à favoriser un environnement de travail inclusif, valorisant les talents de chacun de nos collaborateurs(rices), indépendamment de leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap ou de toute autre différence.

Infos complémentaires

Contrat d’apprentissage : 2 ans
Rémunération conventionnelle (supérieure au minimum légal + 13ème mois)
Restaurant d’entreprise
Accompagnement à la mobilité / hébergement