Rattaché(e) au Manager de l'Agence, vous prendrez en charge le pilotage de l'activité recrutement, vos missions engloberont notamment :
- La gestion de l'accueil physique et téléphonique des candidats et des entreprises, et votre compréhension des besoins seront des atouts essentiels pour apporter réactivité et professionnalisme.
- La gestion complète des processus de recrutement, de la conception d'annonces au détachement
- Recherche candidats, conduite entretiens, évaluation des compétences.
- En tant que fin chasseur de talents, vous excellerez dans l'analyse des CV pour dénicher des pépites et créerez des passerelles astucieuses pour harmoniser les candidats parfaits avec les besoins spécifiques de nos clients et prospects.
- La gestion administrative : constitution de dossier intérimaires, suivi des missions, gestion des contrats de travail..
- La rigueur et l'organisation seront les maîtres mots pour apporter satisfaction à nos interlocuteurs et sérénité dans le travail.
- La participation à l'activité commerciale, analyse de postes sur sites communication régulière et proactive avec nos partenaires pour comprendre, analyser et anticiper leurs besoins.
- L'intégration et la sensibilisation à la sécurité des salariés, gestion des tests et analyse des résultats, déploiement de formations
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,outils bureautiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,outils bureautiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.