Chargé(e) de mission Habitat Inclusif (H/F)
Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission en Habitat inclusif en contrat à durée déterminée (minimum 1 an).
Cet emploi est rattaché à la commune de Montrichard avec un périmètre élargi sur le sud du département du Loir-et-Cher.
Missions
Vous devez favoriser le bien être des locataires dans le cadre de l'habitat inclusif et leur permettre de retrouver ou de développer une vie sociale au sein de la résidence et de son environnement.
Activités Principales
- Mettre en place une dynamique collective : créer du lien et animer la vie au sein du groupe, organiser les activités avec les habitants et les accompagner,
- Animer et développer la dynamique de réseau local afin de favoriser l'intégration des habitants au sein de leur quartier et de la commune, sensibiliser les partenaires locaux pouvant contribuer à l'adaptation du projet en accord avec les attentes des habitants et des organismes existants sur le territoire,
- Veiller et sécuriser la vie à domicile et du soutien à l'autonomie,
- Assurer une veille permettant d'anticiper et de repérer les besoins évolutifs des locataires du groupe Habitat inclusif,
- Assurer le suivi administratif et financier du projet,
- Participer à l'élaboration du bilan annuel du projet de vie sociale et partagée permettant d'assurer la pérennité des financements.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer une médiation,Contrôler l'état du bâti,Gérer des réclamations et litiges,Maintenir un environnement propre et accueillant,Relayer de l'information,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.