Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Au sein de la direction parcs et jardins - espaces naturels, vous assurez l'entretien des aménagements paysagers et des espaces naturels tout en respectant les consignes de sécurité. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Vous assurez l'entretien :
- des pelouses et des prairies (tonte, fertilisation, petite réfection, ramassage de détritus, maintenance des arrosages automatiques...)
- des arbres, arbustes et rosiers (tailles diverses, désherbage manuel, suivi phytosanitaire...)
- des bassins (remplissage, vidange, nettoyage et suivi de la clarté de l'eau)
Vous êtes également en charge de la création du fleurissement et des décorations extérieures (conception, bêchage, plantation, suivi phytosanitaire, suivi des arrosages automatiques, arrosage, désherbage...) et assurez la maintenance du matériel utilisé (nettoyage, graissage, remplacement des lames...)
Vous nettoyez et désherbez toutes les surfaces des jardins et des espaces verts :
- Assurer le désherbage manuel, thermique ou mécanique
- Nettoyer le mobilier urbain (bancs, corbeilles, jeux, panneaux)
- Ramasser les détritus et vidange des corbeilles
- Respecter les règles et les consignes de sécurité pour chaque tâche et matériel
- Suivre les notes de service, les documents d'informations, et les consignes du responsable d'équipes
- Assurer les missions de gardiennage pendant la période d'ouverture de la roseraie (du 15 mai au 30 septembre), en l'absence du gardien, sur les horaires d'ouverture (11h - 18h30)
- Gérer la viabilité hivernale et le nettoyage des sites
- Sabler, saler et ramasser les papiers et déchets.
- Prime annuelle
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Des règles et consignes de sécurité
Des végétaux et de leur entretien
Des techniques d'entretien
Du matériel de motoculture et de son utilisation
Réaliser des opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces
Sens pratique et esprit d'initiative
Sens du travail en équipe
Titulaire d'un BTS, BEPA, CAPA minimum, Permis VL valide obligatoire, PL apprécié, CACES plate forme élévatrice de personne et engins de chantiers souhaités
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
(7h45-12h / 13h30-16h45)
Horaires adaptés l'été entre le 1er juin et le 31 août ainsi qu'en période de gardiennage de la roseraie
Possibilité de travailler en dehors des heures normales pour des événements exceptionnels (manifestations) et climatiques (viabilité hivernale)
Utilisation de machines dangereuses : tondeuses, tronçonneuse, débroussailleuse, meuleuse, sécateurs électriques... (vibrations fréquentes, parfois intensives)
Poids moyen manutentionné 10 kg
Position débout prolongée ou posture contraignante
Travail en hauteur
Cadres d'emplois des adjoints techniques (C).
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou intégration directe
Des règles et consignes de sécurité
Des végétaux et de leur entretien
Des techniques d'entretien
Du matériel de motoculture et de son utilisation
Réaliser des opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces
Sens pratique et esprit d'initiative
Sens du travail en équipe
Titulaire d'un BTS, BEPA, CAPA minimum, Permis VL valide obligatoire, PL apprécié, CACES plate forme élévatrice de personne et engins de chantiers souhaités
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
(7h45-12h / 13h30-16h45)
Horaires adaptés l'été entre le 1er juin et le 31 août ainsi qu'en période de gardiennage de la roseraie
Possibilité de travailler en dehors des heures normales pour des événements exceptionnels (manifestations) et climatiques (viabilité hivernale)
Utilisation de machines dangereuses : tondeuses, tronçonneuse, débroussailleuse, meuleuse, sécateurs électriques... (vibrations fréquentes, parfois intensives)
Poids moyen manutentionné 10 kg
Position débout prolongée ou posture contraignante
Travail en hauteur
Cadres d'emplois des adjoints techniques (C).
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou intégration directe
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives