Afin de compléter notre équipe, nous recrutons pour notre site de LE MANS (29 formations, 888 apprenants, 69 salariés) un.e formateur.trice en Maçonnerie en CDI temps plein (35h), poste à pourvoir pour le 22/04/2025.
Au cœur de l'activité du CFA, le.la formateur.trice est l'acteur principal de la formation des apprenants, avec un public mixte d'apprentis et de stagiaires en formation continue.
Sous la supervision de l'adjoint pédagogique et en lien avec les entreprises du secteur, il.elle élabore, anime et conduit la formation des apprenants, dans le domaine professionnel, afin que ceux-ci acquièrent les compétences nécessaires à leur insertion sociale et professionnelle dans le secteur du bâtiment.
Le.la formateur.trice se verra confier des sections de CAP - TP et/ou BP. Les référentiels formation sont disponibles sur eduscol.
Principales responsabilités :
Sa mission comporte plusieurs dimensions et une variété importante d'activités :
-- Elaborer et actualiser les supports pédagogiques et d'évaluation dans le respect des référentiels applicables ;
- Assurer le suivi pédagogique de l'apprenant, adapter son action en fonction de la diversité des publics et agir en coordination avec l'équipe socio-éducative ;
- Evaluer l'acquisition des compétences ;
- Être l'interface pédagogique avec les entreprises partenaires et assurer une relation régulière, développer les partenariats dans son domaine d'activité ;
- Contribuer à la promotion de l'apprentissage BTP et de l'offre de formation en participant à des forums, salons, JPO, etc. ;
- Participer à la gestion de l'approvisionnement et des stocks de matière d'œuvre ;
- Faire respecter le règlement intérieur et contribuer aux actions de prévention et de lutte contre les risques physiques et psycho-sociaux (sensibilisation, formation...)
- Garantir la qualité des formations dispensées selon le référentiel de l'association et assurer la bonne exécution des procédures qualité dans son périmètre de responsabilité
- Missions complémentaires en fonction de son expertise
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Animer un conseil pédagogique,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Pack office,Maitrise des différentes techniques en maçonnerie,Office 365 - One drive ,Maitrise des matériaux et outils utilisés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Animer un conseil pédagogique,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Pack office,Maitrise des différentes techniques en maçonnerie,Office 365 - One drive ,Maitrise des matériaux et outils utilisés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.