Postée il y a 23 heures
Le GEIQ BTP 37, Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, recherche pour la rentrée de septembre une personne à former en BTS bâtiment ou licence pro génie civil et construction en contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois pour l'une de ses entreprises adhérentes située à Chanceaux sur Choisille.
Objectifs de la formation:
Acquérir les compétences correspondant à trois fonctions :
- Études : participer aux études techniques et aux études de prix d'un ouvrage dans le cadre d'objectifs préalablement définis.
- Préparation de chantier : réaliser ou participer à la préparation du chantier avec établissement de son budget prévisionnel.
-Conduite et gestion du chantier : assurer ou participer à la conduite des travaux et en rendre compte.
C'est un métier qui nécessite à la fois de travailler en bureau d'étude et sur les chantiers.
Vous êtes titulaire d'un BAC STI, S ou BAC PRO du domaine du BTP?
Vous êtes prêt(e) et motivé(e) à intégrer une formation rémunérée et qualifiante?
Faites vite...on vous attend!
Experience: 24 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 24 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.