Rattaché(e) au Responsable de région, vous contribuez directement au développement et à la croissance de la société en augmentant le chiffre d'affaires de votre agence et le nombre de ses clients actifs. Pour ce faire, vous assurez la relation commerciale dans sa globalité auprès des prospects et clients de votre portefeuille (Grands Comptes Locaux, industriels, etc.) :
- Vous élaborez votre stratégie d'approche du marché et votre plan de prospection
- Vous élaborez et adaptez l'offre, dans le respect de la politique commerciale et des engagements qualité de la société
- Vous prospectez et fidélisez les clients du secteur qui vous est confié (départements 86, 41 et 37)
- Vous veillez à ce que les prestations assurées soient payées dans le respect des délais, au besoin en assurant le recouvrement
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, la Direction et les Services centraux
- Vous communiquez efficacement avec votre hiérarchie à travers un reporting rigoureux
Vous êtes reconnu(e) pour votre force de persuasion, votre rigueur et votre sens du challenge et maîtrisez les bases de la relation commerciale et de la communication
Ce que nous proposons :
- Parcours d'intégration et de formation adapté en fonction de votre profil
- Poste en forfait 218 jours/an dont RTT (nos postes sont également ouverts en 4/5ème)
- Rémunération fixe + variables mensuelles
- Accord de participation, véhicule de société/fonction, carte essence, badge télépéage, tickets restaurant, etc
Notre processus de recrutement est composé de deux entretiens :
- Un entretien avec un membre de l'équipe RH en visio
- Un entretien avec le responsable de région ainsi que le directeur de région en agence
Experience: 2 An(s) - commercial auprès de grands comptes
Compétences: Négocier des conditions commerciales,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Conseiller, accompagner une personne,Outils informatiques,Bases techniques et règlementaires des diag. immo.,Connaissances Bâtiment
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - commercial auprès de grands comptes
Compétences: Négocier des conditions commerciales,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Conseiller, accompagner une personne,Outils informatiques,Bases techniques et règlementaires des diag. immo.,Connaissances Bâtiment
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.