Postée il y a 7 jours
Le Ge Handicap & Diversité est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion des personnes éloi-gnées du marché de l'emploi et des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes un chargé relations clients ad-ministration des ventes H_F pour renforcer l'équipe en place.
Description entreprise de mise à disposition :
Entreprise située sur Chambray les Tours et fait de la fabrication de lits de soins hospitaliers.
Missions principales :
- Effectuer l'accueil téléphonique
- Traiter les mails entrants sur boites mails personnelles et génériques (info/adv/commande pièce)
- Etablir les devis, commandes, factures et avoirs des clients de Vente (produits finis et pièces détachées)
- Etablir les bons de livraison liés à l'activité des pièces détachées
- Etablir les devis/contrats des clients de Location
- Etablir la facturation mensuelle des contrats Location
- Réaliser la veille quotidienne des annonces de procédures publiques via le site Explore
- Elaborer les dossiers de réponse aux procédures publiques
- Suivre les marchés référencés (révision des prix/avenants)
- Renseigner et mettre à jour les différents tableaux de bord du Service (suivi des AO, suivi des marchés)
- Créer et mettre à jour les données des fiches clients dans l'ERP SAP
- Traiter et suivre les factures en anomalie sur la plateforme EDIWIN (états = brouillon / erreur de réception / erreur de transmission / rejet / à recycler / suspendue)
- Utiliser la plateforme de gestion et d'échanges SINOE pour le traitement des commandes des marchés UGAP (traitement et suivi commandes/échanges/suivi factures)
- Réaliser en cas de besoin, et sur demande du responsable hiérarchique, des missions annexes liées à l'activité de l'entreprise
Profil recherché :
Une personne dynamique ayant un bon relationnel, aimant le challenge, être autonome, fa-culté d'adaptation.
Titulaire d'un BAC +2/+3 type DUT GEA, BTS MUC/MCO ou équivalent.
Déplacements ponctuels
Durée hebdomadaire : 35h
Temps complet CDD 5 mois
Rémunération : Selon profil
Adressez votre candidature à l'adresse suivante : ge@avenirhandicap.fr
Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handi-capés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Le Ge Handicap et Diversités est un groupement d'employeurs
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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