Animateur / Animatrice Familles (H/F)

L'Union Mancelle des Centres Sociaux recrute pour le Centre Social des Quartiers Sud Un(e) Animateur(trice) Famille pour les Vacances scolaires de février 2025

VOS MISSIONS :
Salarié(e) de l'UMCS exerçant au Centre Social des Quartiers Sud, le poste est placé sous la hiérarchie de la Direction du Centre Social et par délégation sous la hiérarchie de la coordinatrice famille
- Organiser et animer des activités/sorties durant les vacances scolaires
- Participer à l'élaboration du programme d'activités vacances
- Contribuer à la promotion des activités du programme vacances
- Rechercher, préparer et organiser les activités
- Animer et/ou encadrer des sorties
- Participer aux réunions de préparation/bilan
- Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique, conjointement avec le reste de l'équipe du Centre Social

CONTRAT DE TRAVAIL
- Type de contrat : CDD
- Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi. Travail possible en soirée et en week-end
- Prise de fonction : Du 10 février au 21 février 2025 avec 1 ou 2 journée de préparation en amont
- Salaire indicatif : 1060 €
- Diplôme souhaité : BAFA / BPJEPS

PROFIL NECESSAIRE À l'EXERCICE DE l'EMPLOI
- Expérience souhaitée dans l'animation et des Quartiers Politique de la ville.
- Compétences et qualités attendues :
- Pédagogie et techniques d'animations
- Connaissance des Quartiers Politique de la Ville
- Esprit d'équipe, dynamique, autonome
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacités relationnelles

- Emploi repère de rattachement : Animateur(trice)

Candidature (lettre + CV) à envoyer avant le 13/01/2025
Entretien le 20/01/2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.