Ingénieur Supply Chain F/H

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement en Région Ouest, nous cherchons à renforcer nos équipes sur tout ou partie de ces différentes activités :

• Assurer l'interface entre l'entreprise et ses prestataires extérieurs.
• Sélectionner les fournisseurs.
• Veiller à l'acheminement approprié des marchandises (matières premières, produits semi finis, consommables).
• Gérer les équipements de manutention et de stockage nécessaires.
• Suivre les flux selon trois principes : gain de temps, réduction des coûts, limitation des stocks.
• Surveiller et analyser les indicateurs de performance.

De formation Bac +5, vous aimez évoluer proche du terrain. Vous souhaitez vous investir dans le pilotage de projets d'amélioration de Supply Chain.

Vous avez un contact facile et êtes pleinement conscient des différentes réactions au changement que peuvent susciter de tels projets.

Vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel.

Vous savez évoluer sur un ERP (idéalement SAP), êtes force de proposition et avez à cœur de mener à bien votre sujet.

Vous maitrisez l'anglais.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 !

Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.