SARL AVIRON
Postée il y a 33 jours
Nous recherchons un charpentier - couvreur qualifié H/F.
Profil recherché:
- Vous faite preuve de rigueur, de polyvalence, d'autonomie et de professionnalisme en toutes circonstances.
- Vous appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme charpente bois et/ou couvreur.
L'entreprise située à Ligueil réalise principalement des chantiers de rénovation sur des bâtiments anciens.
Le salaire sera à déterminer selon vos compétences, vos diplômes et votre expérience.
Indemnités paniers et trajets + d'autres avantages.
Un vendredi sur deux non travaillé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Rigueur
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Entreprise de moins de 10 salariés spécialisée dans les travaux de charpente-couverture-zinguerie, nous réalisons essentiellement des chantiers de rénovation dans les départements 37 et limitrophes.
Nous contacter par mail ou téléphone
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Rigueur
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Entreprise de moins de 10 salariés spécialisée dans les travaux de charpente-couverture-zinguerie, nous réalisons essentiellement des chantiers de rénovation dans les départements 37 et limitrophes.
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