Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Piloter et organiser son service pour assurer l'activité, les missions confiées, répondre aux objectifs :
Co-construire les objectifs opérationnels avec les responsables techniques/administratifs en déclinaison des objectifs stratégiques.
Co-construire dans le service les objectifs collectifs et individuels du service avec les agents et le chef d'équipe, le cas échéant.
Assurer le suivi des objectifs, mettre en place des indicateurs, tableaux de bord, plannings, revues d'échéances et en rendre compte.
Organiser l'activité du service au quotidien :
Réaliser les projets de service et assurer leur validation.
Anticiper et gérer les échéances (délibérations, budget, absences...).
Superviser la planification et la répartition du travail, régulation de l'activité, la bonne réalisation des tickets de maintenance / les bons de travaux Préventifs et correctifs.
S'assurer de la mise en place des procédures et processus de travail (dont gestion des crises) et de leur intégration dans les processus existants.
Assurer le suivi budgétaire du service (élaboration et suivi de son exécution).
Être garant de la sécurité / production de PdP / préparation des interventions CATEC etc.
Superviser l'activité d'achat et de gestion du magasin.
Participer à la communication inter-services de la direction et pilotage de la communication dans son service :
Connaître les acteurs sur les sujets et savoir partager les informations.
Rendre compte de l'avancement de l'activité (interfaces) de manière spontanée.
Relayer les informations descendantes et ascendantes.
Valoriser l'activité de son service.
Organiser les réunions de son service.
Participer aux réunions de service.
Participer aux réunions type COTECH, COPIL.
Maintenance des stations d'épuration et des postes de refoulement gérés en régie :
Apporter son expertise auprès de la régie eau et assainissement en vue de fiabiliser les installations en intégrant les notions de coûts et délais.
Élaborer des propositions lors de la préparation budgétaire et gérer les budgets tout au long de l'année.
Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires (électricité pression levage).
Mandater les interventions des bureaux de contrôle sur le domaine électrique levage pression des installations d'assainissement d'Agglopolys.
Connaître et appliquer la réglementation existante.
Coordonner les activités du service maintenance (planification...).
Assurer l'expertise sur les problématiques liées aux nuisances olfactives (H2S), proposer et mettre en oeuvre des solutions.
Suivre l'ensemble des marchés nécessaires au bon fonctionnement du service maintenance :
Définir les besoins, élaborer les marchés de prestations de service et suivre la procédure de passation des marchés.
Assurer le suivi quotidien des marchés, être l'interlocuteur des prestataires extérieurs.
Demande de devis (haute technicité) / prendre des décisions d'amélioration en intégrant les notions de coûts et de continuité de service.
Management de service :
Apporter un soutien RH.
Être facilitateur sur des dossiers complexes.
Arbitrage et clarification.
Faire monter en compétence les agents encadrés.
Impulser une dynamique de travail commun.
Construire et entretenir la confiance réciproque.
Participer activement au collectif de pilotage.
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Hydraulique, électromécanique
Marchés publics, finances publiques
Gestion électromécanique et des problèmes de l'H2S
GMAO
Maitrise des outils bureautiques
Rédaction de documents techniques et administratifs dans le domaine de l'eau (marchés publics, contrats, notes techniques, dimensionnement...)
Analyse de documents techniques
Traitement de données
Conduite de réunions, organisation, gestion de projet
Rigueur, méthode
Expertise technique
Travail en équipe
Communication, écoute, sens relationnel, Exemplarité
BAC + 4/5 ingénieur métiers de l'eau ou électromécanique ou expérience similaire
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (A). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé (CDI)
Hydraulique, électromécanique
Marchés publics, finances publiques
Gestion électromécanique et des problèmes de l'H2S
GMAO
Maitrise des outils bureautiques
Rédaction de documents techniques et administratifs dans le domaine de l'eau (marchés publics, contrats, notes techniques, dimensionnement...)
Analyse de documents techniques
Traitement de données
Conduite de réunions, organisation, gestion de projet
Rigueur, méthode
Expertise technique
Travail en équipe
Communication, écoute, sens relationnel, Exemplarité
BAC + 4/5 ingénieur métiers de l'eau ou électromécanique ou expérience similaire
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (A). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé (CDI)
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives