Auxiliaire de soins (H/F)
L'ETABLISSEMENT ET SON ENVIRONNEMENT;
L'accueil de jour la Maison Bleue accueille à la journée des personnes en perte d'autonomie afin de proposer des activités adaptées, du lien social aux personnes accueillies ainsi qu'une solution de répit aux proches aidants.
La Plateforme de répit des aidants Nord Vienne propose aux proches aidants de personnes touchées par une maladie neurodégénérative ou un cancer une information individualisée et des solutions de répit. La plateforme de répit intervient sur la moitié nord du département de la Vienne.
MISSIONS : Accompagner les personnes touchées par une maladie neurodégénérative ou un cancer, à domicile et en accueil de jour.
Vous serez, notamment, chargé(e) de:
- Proposer des activités adaptées aux personnes en fonction des troubles cognitifs et de leur autonomie, principalement en accueil de jour et au domicile des personnes ;
- Animer des temps conviviaux, des sorties ;
- Travailler et faire le lien avec les équipes pluridisciplinaires ;
- Recueillir, transmettre et communiquer les informations relatives à l'accompagnement des personnes ;
- Participer à l'élaboration des plans de répit et des projets de vie individualisés ;
- Participer à l'amélioration continue de la qualité d'accompagnement des bénéficiaires.
- Participer à la gestion administrative des services (préparation de la facturation et des éléments de paye, constitution des dossiers d'admission, saisie des éléments de suivi, rédaction de comptes-rendus de réunion, suivi statistique, participation à la rédaction des rapports d'activité).
PROFIL : IMPERATIF être Titulaire du diplôme d'aide-soignant et/ou d'AES/AMP et dans l'idéal mais pas exigé de l'attestation de formation Assistant de Soins en Gérontologie, vous avez une expérience en gérontologie auprès de personnes atteintes d'une maladie d'Alzheimer ou apparentée, ou d'un cancer. Vous avez des connaissances des outils bureautiques (Open office, Calc). Autonome et doté(e) de qualités relationnelles, vous avez une aptitude à la communication et à la négociation. Vous alliez dynamisme et créativité.
CONTRAT : CDD du 1er février au 31/12/2025 (11 mois). Poste à pourvoir dès que possible.
Pemis B exigé, déplacement fréquents, (infra départementaux).
Merci de postuler avec CV et LETTRE DE MOTIVATION
Experience: 2 An(s) - AUPR
Compétences: Pathologies du vieillissement,Surveiller l'état de santé général de la personne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Utiliser des outils de communication adaptés aux besoins de la personne,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie,Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...,Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel,Respecter la confidentialité des informations,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.