Civils de la Défense Tours, Centre-Val de Loire, France (Sur site)
Le bureau ingénierie de la DSI-RH assure un soutien en matière d'architecture d'entreprise, d'architecture applicative, d'innovation technologique, d'intégration et de déploiement continu, de méthodologie, ceci au bénéfice des équipes conduisant des nouveaux projets et des équipes chargées du MCO/MCS de SI.
Le titulaire du poste, au sein de la section architecture applicative, garantit et optimise le fonctionnement de la chaine d'intégration et de déploiement continue du ministère dans un environnement cloud en:
- automatisant et administrant les chaines d'intégration, de tests, d'analyse SSI et de déploiement pour le portefeuille de projets de la DSI-RH dans le respect des procédures techniques mises en place
- facilitant les mises en production des systèmes d'information
- assurant une communication maitrisée, vers les équipes projets, de toutes les failles de sécurité détectées
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déployer des réseaux informatiques,Installer ou configurer un serveur réseau,Gitlab,Ansible,Administration SI
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déployer des réseaux informatiques,Installer ou configurer un serveur réseau,Gitlab,Ansible,Administration SI
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.