Vos champs d'actions sont polyvalents :
ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL :
- Embauche des salariés : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie (SILAE)
- Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH)
- Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.)
- Conseiller et orienter les salariés et managers
- Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH
- Rédaction de courriers administratifs : attestation, réponse démission, congé parental, demande RC, sanction, etc.
GESTION DE LA PAIE :
- Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais
- Gérer les données diffusables et confidentielles
- Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement
- Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, .)
- Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT.)
La maîtrise de l'outil de paie SILAE ainsi que la bonne maitrise des outils bureautiques sont indispensables.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectue les formalités d'embauche,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Établir un bulletin de paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hypermarchés
Experience: 3 An(s)
Compétences: Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectue les formalités d'embauche,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Établir un bulletin de paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hypermarchés