Chargé de gestion

NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action

Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux

Renforcer l'attractivité du territoire

Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs

Accéder à la formation professionnelle

Offrir une évolution professionnelle

Développer des initiatives et des projets

Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux

Communication interne interactive

Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)

Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales

85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi

Garantir le bon déroulement du suivi de carrière et de la rémunération des agents de la collectivité.

Votre rôle

Assurer une gestion administrative rigoureuse des dossiers des agents

Réaliser et contrôler les opérations de paie dans le respect des échéances fixées

Contribuer à la dématérialisation des processus RH

Analyser les situations individuelles complexes en lien avec le chef de service

Vos activités au quotidien

SUIVI ADMINISTRATIF DE LA CARRIÈRE DES AGENTS

Rédiger des actes (arrêtés et contrats) relatifs à la situation des agents

Traiter les absences liées à des congés spécifiques (maladie, maternité…)

Suivre le déroulement tout au long de la carrière de l’agent (avancement, retraite…)

ÉLABORATION DE LA RÉMUNÉRATION

Saisir les éléments composant la rémunération (traitement indiciaire, régime indemnitaire, SFT, NBI…)

Calculer les éléments variables impactant la rémunération (heures supplémentaires, maladie, astreintes…)

COMMUNICATION EN MATIÈRE DE POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES

Participer à des groupes de travail transversaux

Organiser des réunions d’information à l’attention des agents de la collectivité

Aller à la rencontre des agents de toutes les directions présentes sur l’ensemble du territoire (collèges, maison des solidarités, agences des routes…)

Votre cadre de travail

Équipe de 9 gestionnaires de carrière et paie au sein du service gestion des personnels/Direction des ressources humaines

Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)

Équipements numériques performants (Google Workspace...)

Télétravail possible

Rémunération de 26K€ à 31K€ selon grade et expérience

Vos atouts

Diplôme BAC ou équivalent

Expérience de gestionnaire de paie et de carrière

Connaissances des statuts de la fonction publique territoriale

Rigueur

Esprit d’équipe, Sens des relations humaines

Poste de rédacteur basé à Blois