Au sein du 4, équipement communautaire dédié à la jeunesse, et sous l'autorité de la responsable de la structure, l'agent se verra confier plusieurs missions :
1) Mettre en place des temps forts d'animation et d'information au « 4 » et dans les structures jeunesse de Grand Châtellerault en lien avec l'information jeunesse :
- Aménager, organiser et animer le Bureau Information Jeunesse (BIJ),
- Accueillir, orienter et informer les jeunes en matière d'information jeunesse,
- Développer des actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des jeunes et en lien avec les partenaires locaux dans le « 4 » et hors les murs (public scolaire, maison de quartier.),
- Co-Concevoir et co-animer des ateliers participant de l'éducation à l'information via les outils numériques (apprendre à s'informer sur le Net, usage responsable des outils numériques.),
- Participer à la mise en œuvre des projets d'information jeunesse sur toutes les thématiques (santé, logement, job, culture, .),
- Représenter le pôle Information Jeunesse dans les réunions partenariales locales, départementales et régionales en fonction des besoins sur demande de ses responsables.
2) Accompagner les projets des jeunes :
- Suivre et instruire les dossiers Bourses Projet'toi,
- Encadrer les volontaires en service civique au 4,
- Accompagner les jeunes individuellement ou collectivement, dans la démarche de projets d'initiatives personnelle et/ou professionnelle.
3) Contribuer au fonctionnement et à la mise en place des manifestations proposées par le « 4 » :
- Accompagner et être force de proposition dans la réalisation des manifestations portées et / ou coorganisées par le « 4 »,
- Gérer le lien avec la community manager du service communication et la mise à jour des réseaux sociaux,
- Gérer la mise à jour des agendas sur les sites de la ville et de Grand Châtellerault.
Profil :
Issu d'une formation de niveau Bac + 2, vous justifiez d'une expérience dans l'animation auprès d'un public jeune (plus de 15 ans) et du travail partenarial. Vous maîtrisez la méthodologie de projet, les outils informatiques bureautiques et internet et avez de réelles qualités rédactionnelles. Vous êtes doté de grandes qualités relationnelles, vous êtes curieux, autonome, force de proposition, rigoureux et organisé. Vous savez vous intégrer et travailler en équipe.
Poste à pourvoir le 1er mars 2025
Merci de joindre à votre candidature une lettre de motivation (obligatoire pour la prise en compte de celle-ci).
Experience: 1 An(s) - Animation auprès de jeunes (15 ans)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - Animation auprès de jeunes (15 ans)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.