1 Moniteur Educateur (H/F)

Missions
Au regard du projet associatif et dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuerez aux missions suivantes :
- Organiser, planifier et mise en place des activités
- Être l'interlocuteur privilégié auprès des partenaires
- Planifier et organiser des transferts.
- Participer à la gestion des budgets « activités »
- Assurer un accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne dans les activités de la vie sociale et de loisirs en fonction des besoins de chacun et en lien avec le projet personnalisé.
- Veiller à la préservation de l'autonomie de la personne, et l'accompagner dans sa vie sociale et relationnelle. Ses interventions d'aide et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement de la personne en établissement.
- Assurer la sécurité des résidents
- Aimer travailler en équipe et participer à la dynamique de groupe

Profil
- Titulaire d'un diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou équivalent
- Débutant accepté
- Avoir des capacités d'analyse, de communication, d'écoute et de discrétion.
- Avoir un très bon relationnel et la volonté de travailler en réseau.
- Savoir transmettre des informations permettant le suivi de la personne.
- Volonté de s'inscrire dans un engagement professionnel tenant compte des nouvelles politiques (loi 2002-2 et suivantes), du projet associatif de l'Adapei d'Indre-et-Loire et du projet d'établissement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,diplômé d'état

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.