Entreprise spécialisée dans la production d'arbres et arbustes d'ornement, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) agricole, agent(e) de maintenance.
Missions :
Entretien courant et maintenance quotidienne (vidanges, changements de filtres, niveaux, graissage, etc...) et tenue à jour des documents de suivi des matériels.
Réalisation des diagnostics et des opérations de maintenance ainsi que des réparations de machines.
Entretien général des différents matériels de production et infrastructures du site.
Gestion des stocks et du rangement de l'atelier.
Livraison clientèle de proximité et enlèvement des commandes chez des fournisseurs.
Profil souhaité :
Issu d'une formation technique type mécanique agricole, TP, PL et justifiant d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous devez avoir des connaissances en électricité, hydraulique, mécanique et idéalement les techniques de soudures.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Circuits hydrauliques,Fonctionnement des engins agricoles,Utilisation d'outils agricoles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres cultures non permanentes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Circuits hydrauliques,Fonctionnement des engins agricoles,Utilisation d'outils agricoles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres cultures non permanentes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.