COORDONNATEUR REGIONAL CENTRE VAL-DE-LOIRE (H/F)

Pour soutenir le développement des activités de la région Centre Val-de-Loire, nous recrutons :
un/e coordonnateur-trice régional-e
Le poste sera localisé à BLOIS selon les possibilités de la personne recrutée.

L'Association de Cardiologie Centre Val-de-Loire, c'est :
- 7 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 564 adhérents aux activités de réadaptation physiques ;
- Une association qui vit grâce à une dizaine de bénévoles ;

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Le coordonnateur régional est un salarié de la Fédération Française de Cardiologie. Il/elle fait partie des acteurs du réseau assurant le lien entre la Délégation Nationale et sa région de rattachement. Il/elle intègre une équipe grandissante de coordonnateurs régionaux.

Dans le cadre de son activité quotidienne auprès des deux associations, il/elle est sous la responsabilité du Président de chacune de ces structures qui définit les orientations et les priorités.

Dans ce cadre, le coordonnateur-trice tient régulièrement informés les personnes désignées par le Président de chaque structure, afin de leur rendre compte de son travail, de l'état d'avancement des travaux et de son action en lien avec le siège n

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

o Être le garant de la bonne tenue administrative et financière de l'association régionale ainsi que la vie associative. Cette mission représente 50% des fonctions assurées.
- Assurer la remontée et fiabilité des informations pour la gestion administrative de la structure.
- Accompagner les bénévoles des clubs cœurs et santé dans la gestion des clubs, la transmission des bonnes pratiques comptables et RH conformément aux informations obtenus auprès de la Délégation Nationale et des prestataires paie et comptabilité.
- Accompagner également le Bureau de l'association dans l'élaboration du budget, la tenue des instances.
- Assurer les missions administratives propres au siège l'association régionale relatives à ces mêmes thématiques (comptabilité, ressources humaines, paie, fiscalité).
- Contribuer au développement de la vie associative notamment en assurant l'organisation des évènements territoriaux.
- Soutenir le bureau dans l'identification et le recrutement de nouveaux bénévoles puis contribuez dans leur parcours d'intégration.
- A la demande du Président, participer aux actions visant au développement et/ou création de clubs.
- Assister les bénévoles de l'association dans la recherche et structuration de partenariats externes.
- Participer aux réunions de travail organisées au niveau fédéral.

o Être un acteur qui contribue à la réalisation des missions vocatives de la FFC et de son réseau (à hauteur de 30%)
- soutenir le déploiement des missions sociales, plus particulièrement les actions dédiées aux Gestes qui sauvent et aux chaînes de dépistages en coordination avec le chargé de prévention de la FFC

Experience: 3 An(s)

Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.