NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
VOTRE DÉFI
Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à réduire l’absentéisme en mettant en œuvre la démarche globale de prévention et de santé du Conseil Départemental.
VOTRE RÔLE
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan pluriannuel de santé et prévention des risques professionnels
Identifier les dangers et évaluer les risques professionnels sur les unités de travail relevant de son domaine d’intervention et élaborer les plans d’actions
Collaborer à la préparation et à l'animation du Comité Social Territorial sur son versant formation spécialisée,
Être dans une démarche pour devenir formateur interne sur la prévention des risques professionnels
VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN
Mettre en place des démarches de prévention appropriées sur les champs d’expertise gérés : informer sur les risques, conseiller sur les moyens de prévention, élaborer des consignes de sécurité, accompagner et suivre la mise en œuvre des préconisations,
Se déplacer dans les services pour analyser les unités de travail et faire des préconisations (en lien avec le DUERP)
Contribuer à l’actualisation, suivre et mettre en œuvre les plans d’actions du service
Réaliser des comptes rendus et mettre en place des outils de suivi de son activité
Élaborer, en lien avec le responsable de service, les rapports liés à l’activité du service (RASSCT, RSU)
Être le référent des formateurs internes (veille réglementaire sur les formations obligatoires en sécurité au travail)
VOTRE CADRE DE TRAVAIL
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Service prévention et santé au travail
Poste statutaire basé à Blois
Rémunération de 27K€ à 31K€ selon grade et expérience
VOS ATOUTS
Bac +2 en prévention des risques professionnels
Permis B
Aisance relationnelle
Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
VOS ATOUTS
Bac +2 en prévention des risques professionnels
Permis B
Aisance relationnelle
Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management