Missions:
- Réaliser les études RAMS/FMDS (fiabilité, disponibilité, maintenabilité et sécurité), du lancement du projet à la mise en service
- Valider les architectures système ou produit au regard des performance FMDS attendues
- Vérifier l’application des principes et normes de sécurité dans le dossier technique du produit
- Etre garant de l’adéquation du produit avec ses objectifs RAMS
- Extraire et assurer le suivi des exigences RAMS vers les services techniques internes ou les interfaces externes
- Identifier les risques projets liés à la tenue des objectifs FMDS et à la stratégie de démonstration adoptée, ceci dès la phase offre et durant toute la phase projet.
- Analyser l’impact d’une modification de conception sur les activités et performances RAMS concernant un produit en service.
- Justifier, auprès du client et/ou d’un évaluateur indépendant, le respect des objectifs FMDS.
Principaux livrables :
- RAMS plan (Plan FMDS)
- PHA (APR)
- FMECA (AMDEC)
- FTA (Arbres de défaillances)
- Hazard Log (Registre des dangers)
- Safety Case (Dossier de sécurité)
Compétences requises :
- Formation et/ou expérience RAMS : maîtrise des outils FMDS et maîtrise du processus FMDS (EN 50126 ou équivalent)
- Compétences en mécanique, en électrique/automatisme au niveau système : lecture de plans / connaissances de fonctionnement de système électromécaniques complexes,
- Anglais fluide oral et écrit
Qualité requises :
- Rigueur
- Esprit de Synthèse / Esprit d'analyse
- Collaboration / Travail en équipe
- Leadership / Capacité de piloter ses sujets
minimum 1 an d'expérience.
LR Technologies Groupe, société de conseil en ingénierie, est une jeune galaxie, créée en juillet 2014 dont l’animal totem est la libellule. Avec ses quatre ailes, la libellule est réputée pour l’originalité et la puissance de sa vision, mais aussi pour son vol, véritable prouesse technique inégalée. Elle symbolise donc la vitesse, l’agilité, la précision, et l’équilibre. Des valeurs chères à LR Technologies Groupe et qui s’illustrent aussi bien dans la structuration de l’entreprise que dans la vie au quotidien. La performance et l’épanouissement des « Libelliens », l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle au service du développement de l’entreprise mais aussi du bien-être et de la réussite de chacun, sont des valeurs et des objectifs inscrits dans l’ADN de cette Happy Start-Up qui cultive le goût de la vie, du fun et des autres, au service d’une croissance rapide et ambitieuse, profitable à chacun.