Au cœur des Pays de la Loire, la Sarthe offre un cadre de vie privilégié, conjuguant harmonieusement dynamisme économique et environnement préservé. Situé stratégiquement entre la Normandie et le Grand Ouest, la Sarthe séduit par ses espaces naturels, son patrimoine culturel riche, ses infrastructures de loisirs, son agriculture et ses entreprises de pointe dans des domaines de l'automobile, l'aéronautique, les énergies renouvelables et la santé.
Avec près de 2 300 agents, la Sarthe est l’un des plus importants employeurs du département. La solidarité est le cœur de métier du Conseil départemental qui œuvre au quotidien aux côtés des Sarthoises et des Sarthois à tous les âges de la vie. Le Département soutient les familles dans l’exercice de leur parentalité avec les services de la solidarité départementale par son engagement en faveur le de la prévention sociale, de la protection des enfants confiés à l’ASE et du soutien aux Maisons d’Enfants et accueillants familiaux qui accompagnent les enfants ou les jeunes en situations complexes. Le Département de la Sarthe dispose d’un budget de plus de 748M€ pour mener à bien ses actions dont plus de 101 millions dédiés à l’enfance et la famille.
Pour contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de prévention et de protection de l'enfance, le Département de la Sarthe recrute son-sa :
Directeur Adjoint de l’Enfance et de la Famille (F/H)
Membre du comité de direction générale adjointe, vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’Enfance et de la Famille et coordonnez conjointement l’activité d’une équipe de 180 agents.
Vous êtes chargé de contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de prévention et de protection de l’enfance du département de la Sarthe en participant notamment aux comités de directions et aux différentes instances de pilotage et techniques liés à cette politique publique.
Pour donner suite à la réorganisation de la DGA Solidarités, en soutien à la Directrice Enfance Famille, vous veillez tout particulièrement à accompagner les équipes au changement, impulser de la transversalité et développer le travail partenarial.
Vous encadrez, animez et coordonnez les services de l’ASE et du SRIPAM. En parallèle, vous assurez un encadrement fonctionnel des autres managers de la direction.
Dans le cadre des objectifs définis par les élus et la direction générale adjointe, vous coordonnez animez et développez les dispositifs en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs.
Afin de développer et de conduire des projets inter et intra services, vous participez aux actions de coordination avec les autres directions du Département.
Vous contribuez également à l’élaboration du règlement départemental d’aide sociale en lien avec le SPAS.
En tant que Directeur adjoint Enfance Famille vous secondez le Directeur et êtes amené à assurer son intérim. Vous collaborez également à l’élaboration du budget.
Selon les enjeux, les missions peuvent évoluer en fonction des décisions de la collectivité, des cadres réglementaires et des réorganisations. Ainsi, vous pourrez être en charge de projets spécifiques.
Relations fonctionnelles :
En interne : Directeur général adjoint des Solidarités, Equipe de direction de la DGAS, les autres Directions et Services de la DGAS et de la collectivité en fonction des besoins. Les élus.
En externe : partenaires institutionnels, sociaux et associatifs nationaux et territoriaux (ARS, DTARS, DDETS, Services de l'Etat, MDPH, PJJ, services de Justice, associations du secteur…)
Animation de réunions
Accompagnement des évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines
Assistance et conseil auprès des élus et/ou de la direction
Conduite de projets ou d'opérations
Management d'un ou plusieurs services
Organisation et mise en oeuvre d'une politique publique
Participation à la définition des orientations stratégiques
Participation à la promotion de politique publique
Participation à la politique départementale en matière de protection de l'enfance
Gestion budgétaire
Analyse et ajustement des processus et procédures
Développement et animation de partenariats
Savoirs:
Connaissance des institutions
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissance des techniques de conduite de projet
Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc)
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
Savoir-faire:
Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
S'informer et échanger sur les autres activités professionnelles dans son champ d'activités (benchmarking)
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires
Savoir-être:
Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
Faire preuve de capacités d'animation
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Faire preuve de sens de la délégation
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Disposer d'une vision prospective
Se montrer disponible
Diplômes et niveau d'expérience requis :
Ce poste s’adresse aux cadres A titulaires (attaché, attaché principal, Attaché HC et conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif, conseiller HC socio éducatif ) ou contractuels équivalent, ayant une expérience en conseil départemental, idéalement en ASE et protection de l’enfance. Disposant déjà d’une expérience dans le management vous êtes reconnu pour vos qualités de coordination, de représentation et d’animation d’équipe et de projet. Vous savez également être force de propositions.
Savoirs:
Connaissance des institutions
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissance des techniques de conduite de projet
Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc)
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
Savoir-faire:
Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
S'informer et échanger sur les autres activités professionnelles dans son champ d'activités (benchmarking)
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires
Savoir-être:
Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
Faire preuve de capacités d'animation
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Faire preuve de sens de la délégation
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Disposer d'une vision prospective
Se montrer disponible
Diplômes et niveau d'expérience requis :
Ce poste s’adresse aux cadres A titulaires (attaché, attaché principal, Attaché HC et conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif, conseiller HC socio éducatif ) ou contractuels équivalent, ayant une expérience en conseil départemental, idéalement en ASE et protection de l’enfance. Disposant déjà d’une expérience dans le management vous êtes reconnu pour vos qualités de coordination, de représentation et d’animation d’équipe et de projet. Vous savez également être force de propositions.
Au cœur des Pays de la Loire, la Sarthe offre un cadre de vie privilégié, conjuguant harmonieusement dynamisme économique et environnement préservé. Situé stratégiquement entre la Normandie et le Grand Ouest, la Sarthe séduit par ses espaces naturels, son patrimoine culturel riche, ses infrastructures de loisirs, son agriculture et ses entreprises de pointe dans des domaines de l'automobile, l'aéronautique, les énergies renouvelables et la santé.
Avec près de 2 300 agents, la Sarthe est l’un des plus importants employeurs du département. La solidarité est le cœur de métier du Conseil départemental qui œuvre au quotidien aux côtés des Sarthoises et des Sarthois à tous les âges de la vie. Le Département soutient les familles dans l’exercice de leur parentalité avec les services de la solidarité départementale par son engagement en faveur le de la prévention sociale, de la protection des enfants confiés à l’ASE et du soutien aux Maisons d’Enfants et accueillants familiaux qui accompagnent les enfants ou les jeunes en situations complexes. Le Département de la Sarthe dispose d’un budget de plus de 748M€ pour mener à bien ses actions dont plus de 101 millions dédiés à l’enfance et la famille.
Pour contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de prévention et de protection de l'enfance, le Département de la Sarthe recrute son-sa :
Directeur Adjoint de l’Enfance et de la Famille (F/H)
Membre du comité de direction générale adjointe, vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’Enfance et de la Famille et coordonnez conjointement l’activité d’une équipe de 180 agents.
Vous êtes chargé de contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de prévention et de protection de l’enfance du département de la Sarthe en participant notamment aux comités de directions et aux différentes instances de pilotage et techniques liés à cette politique publique.
Pour donner suite à la réorganisation de la DGA Solidarités, en soutien à la Directrice Enfance Famille, vous veillez tout particulièrement à accompagner les équipes au changement, impulser de la transversalité et développer le travail partenarial.
Vous encadrez, animez et coordonnez les services de l’ASE et du SRIPAM. En parallèle, vous assurez un encadrement fonctionnel des autres managers de la direction.
Dans le cadre des objectifs définis par les élus et la direction générale adjointe, vous coordonnez animez et développez les dispositifs en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs.
Afin de développer et de conduire des projets inter et intra services, vous participez aux actions de coordination avec les autres directions du Département.
Vous contribuez également à l’élaboration du règlement départemental d’aide sociale en lien avec le SPAS.
En tant que Directeur adjoint Enfance Famille vous secondez le Directeur et êtes amené à assurer son intérim. Vous collaborez également à l’élaboration du budget.
Selon les enjeux, les missions peuvent évoluer en fonction des décisions de la collectivité, des cadres réglementaires et des réorganisations. Ainsi, vous pourrez être en charge de projets spécifiques.
Relations fonctionnelles :
En interne : Directeur général adjoint des Solidarités, Equipe de direction de la DGAS, les autres Directions et Services de la DGAS et de la collectivité en fonction des besoins. Les élus.
En externe : partenaires institutionnels, sociaux et associatifs nationaux et territoriaux (ARS, DTARS, DDETS, Services de l'Etat, MDPH, PJJ, services de Justice, associations du secteur…)