Missions principales :
- Accompagner les ménages demandeurs d'asile dans les démarches administratives liées aux procédures,
- Assurer l'accompagnement social global des ménages en difficulté, accueillis en urgence
- Contribuer à assurer des conditions d'hébergement de qualité (gestions des logements)
- Accompagner les ménages vers l'insertion et l'autonomie
- Contribuer au bon fonctionnement du service
- Promouvoir l'expression, la participation et le bien-être des personnes accompagnées
- S'inscrire dans un travail en équipe et en réseau
Profil :
- Maîtrise de la méthodologie d'accompagnement individuel et collectif
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation et du public demandeur d'asile souhaitée (maitrise des diverses procédures liées à la demande d'asile)
- Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité
- Capacité d'adaptation
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir rendre compte de son action,
- Concevoir, mener et évaluer des actions individuelles et collectives
- Respecter le cadre déontologique
- Connaitre les différents partenaires et leur fonctionnement, ainsi que les dispositifs de protection sociale des politiques publiques et droits des étrangers
Rémunération : Rémunération mensuelle à partir de 2 143 € brut (dont prime Socio-éducative) selon l'ancienneté et la formation en référence aux accords collectifs CHRS (groupe V)
Ce poste est à pourvoir à partir du 30/03 jusqu'au 08/12/2025
Experience: 1 An(s) - même type de poste dans le social
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Maitrise de l'informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - même type de poste dans le social
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Maitrise de l'informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.