Agente / agent entretien des espaces verts et bâtiments (H/F)
*vous aimez travailler en équipe mais pas tout le temps
*vous aimez travailler en extérieur et intérieur
*vous aimez que les jours se suivent mais ne se ressemblent pas
*vous n'aimez pas faire tous les jours les mêmes tâches
Et si en plus, vous êtes :
*bricoleur et débrouillard
*autonome et rigoureux
Alors il est possible que nous allons débuter une belle aventure professionnelle ensemble
Nous sommes une collectivité rurale, notre équipe administrative et technique est petite et nous aimons travailler avec bonne humeur et humour. Au service de la collectivité, il est indispensable d'être réactif aux imprévus.
La fiche de poste détaillée sera donnée avant les entretiens, pour que vous voyiez si le poste pourrait convenir avant de vous déplacer. en voici les grandes lignes :
-entretien espaces verts : 75%
-entretien bâtiments : 15%
-voirie et petites missions ponctuelles : 10%
Ce poste a pour vocation à vous faire entrer dans la fonction publique, avec tous ses avantages. Cela implique une envie de carrière et donc de rester en poste au moins 2 ans minimum
On attend avec impatience de vous rencontrer!!
Experience: Débutant accepté
Compétences: Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage,Effectuer l'entretien de végétaux,Installer des mobiliers urbains de parc et jardin,Nettoyer les allées et les surfaces pavées,Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Réparer des dégâts d'origine naturelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.