Missions :
Sous l'autorité du Directeur Adjoint Il/elle est chargé(e) :
- D'inscrire son activité institutionnelle à l'interne en lien avec les chefs de services et les équipes.
- D'apporter une aide et un accompagnement sur mesure aux familles qui le sollicitent au travers d'entretiens réguliers, dans le cadre de permanences ou de visites à domicile.
- D'analyser la situation sociale des familles à travers la situation de l'enfant en situation de handicap et propose des solutions.
- D'informer les personnes de leurs droits, les aide à remplir un dossier administratif ou les oriente vers le service le plus pertinent. Il (elle) connait les organismes et les dispositifs d'aide sociale.
- De travailler avec des équipes éducatives lors de l'élaboration et/ou la révision des projets personnalisés.
- D'effectuer un travail administratif en rapport avec les suivis d'enfants et leur orientation : suivi de la réglementation, gestion de dossiers, comptes rendus d'enquêtes, statistiques.
Profil :
- Expérience et connaissance du public en situation de handicap souhaitées.
- Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Diplôme d'état
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Diplôme d'état
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.