L’établissement comprend :
- une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la Sous-Direction Santé (SDS) et le centre de secours principal de BLOIS NORD,
- 73 Centres d’Incendie et de Secours (CIS),
- 1 Centre de Traitement de l’Alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- 1 Centre de Formation d’Incendie et de Secours (CFIS).
MISSIONS FONCTIONNELLES :
• Représenter le directeur département lors des missions de prévention,
• Etudier les dossiers d’ERP et les manifestations « grand rassemblement » ;
• Contrôler les ERP,
• Suivre la base de données ERP : création, mise à jour ;
• Travailler avec le logiciel métier CR+ .
MISSIONS OPERATIONNELLES :
• Cadre emploi des lieutenants : Chef de groupe/officier PCC ou PCS
60 à 70 jours d'astreinte maximum sur l'année
• Adjudant : Chef d’agrès
71 à 79 % du temps de travail s’effectue en Service Hors Rang (SHR),
21 à 29 % du temps de travail s’effectue en unité territoriale en 20 gardes de 24 heures ou 40 gardes de 12 heures sur l'année maximum.
Savoir
• Avoir une culture opérationnelle afin de faire le lien entre la partie opérationnelle et la partie réglementaire ;
• Connaitre son environnement professionnel ;
• Maitriser le référentiel règlementaire contre les risques d’incendie dans les ERP et les textes connexes ;
• Maitriser les applications informatiques liées au métier ;
• Savoir travailler en interservices.
Savoir faire
• Savoir rendre compte de son activité ;
• Savoir mettre en œuvre les doctrines du service prévention ;
• Savoir proposer un avis sur un dossier de sécurité et sur un ERP en adéquation avec la réglementation applicable ;
• Savoir rédiger de manière claire, précise et concise ;
• Savoir rapporter devant une commission ;
• Savoir animer des actions de formations SSIAP et PAO.
Savoir être
• Être autonome ;
• Disposer d’un grand sens de l’observation ;
• Détenir des qualités relationnelles ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Être pédagogue ;
• Faire preuve d’initiative.
PROFIL RECHERCHE :
• Être titulaire du PRV 1 ou PRV 2 apprécié ou candidat s’engageant à suivre le cursus PRV 1 et/ou PRV2.
Savoir
• Avoir une culture opérationnelle afin de faire le lien entre la partie opérationnelle et la partie réglementaire ;
• Connaitre son environnement professionnel ;
• Maitriser le référentiel règlementaire contre les risques d’incendie dans les ERP et les textes connexes ;
• Maitriser les applications informatiques liées au métier ;
• Savoir travailler en interservices.
Savoir faire
• Savoir rendre compte de son activité ;
• Savoir mettre en œuvre les doctrines du service prévention ;
• Savoir proposer un avis sur un dossier de sécurité et sur un ERP en adéquation avec la réglementation applicable ;
• Savoir rédiger de manière claire, précise et concise ;
• Savoir rapporter devant une commission ;
• Savoir animer des actions de formations SSIAP et PAO.
Savoir être
• Être autonome ;
• Disposer d’un grand sens de l’observation ;
• Détenir des qualités relationnelles ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Être pédagogue ;
• Faire preuve d’initiative.
PROFIL RECHERCHE :
• Être titulaire du PRV 1 ou PRV 2 apprécié ou candidat s’engageant à suivre le cursus PRV 1 et/ou PRV2.
L’établissement comprend :
- une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la Sous-Direction Santé (SDS) et le centre de secours principal de BLOIS NORD,
- 73 Centres d’Incendie et de Secours (CIS),
- 1 Centre de Traitement de l’Alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- 1 Centre de Formation d’Incendie et de Secours (CFIS).