Entreprise apicole de 1300 ruches recherche un salarié H/F en cdi.
La formation du salarié sera assurée si pas d'expérience dans le domaine.
Travail diversifié et en autonomie : contrôle des ruches, transhumance, récolte, extraction du miel, mise en pots.
Participation à la production de miel, d'essaims, et de reines.
Permis B exigé car déplacements dans le cadre de l'activité
Port de charge lié à l'activité.
Travail du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir à partir du mois de mars.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Règles de sécurité,Récolte du miel,Optimiser l'espace d'élevage pour le bien-être animal,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Récolte
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Élevage d'autres animaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Entreprise apicole très technique comprenant 1300 ruches.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Règles de sécurité,Récolte du miel,Optimiser l'espace d'élevage pour le bien-être animal,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Récolte
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Élevage d'autres animaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Entreprise apicole très technique comprenant 1300 ruches.