Coordinateur EMAS H/F (H/F)

Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant :
- Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement,
- Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap,
- Jardin d'Enfants Spécialisé,
- Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile,
- Pôle Ressource Handicap,
- Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation.

Rattaché à « EMAS » (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) sous la responsabilité du directeur, vos missions seront les suivantes :

Gérer les saisines et évaluer les besoins
Participer aux cellules de veille avec l'Éducation nationale
Organiser l'activité de l'EMAS
Collaborer avec les partenaires pour organiser les interventions
Planifier et animer les réunions de coordination
Réaliser les bilans de fin d'intervention
Réaliser et proposer le rapport d'activité annuel à la direction
Organiser et animer le comité technique une fois par trimestre
Participer au comité de pilotage

Votre profil :

Diplôme(s) :
Diplôme exigé : Diplôme d'État de Professeur des Écoles spécialisé / Enseignant spécialisé
Expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout)

Connaissances et expériences nécessaires :
Vous avez la capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse,
Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, et d'empathie,
Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire,
Une bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap
Autonomie et sens des responsabilités

Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
Des formations régulières au sein de la structure.
Des possibilités d'évolutions au sein de l'association.
Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
Un accompagnement des salariés via ActionLogement

Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - 18 jours de Congés Trimestriels

Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.