Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles (H/F)

Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) en matériels agricoles pour renforcer l'équipe technique pour un poste en CDI.

Votre poste consiste à :

- diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils que cela soit en atelier ou chez les clients

- conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel

- vérifier la conformité de l'intervention en réalisant les essais et les tests de performance

- assurer la liaison entre les clients et vos responsables

- utiliser les outils informatiques afin d'aider au mieux les clients et/ou paramétrer et calibrer la nouvelle technologie du matériel.

- réaliser les rapports de réparation effectués.

Poste disponible dans le 45

Autonome, ayant le sens des responsabilités. Vous avez déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, motoculture, poids lourds ou travaux public ou vous êtes débutant. Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. Vous aimez apprendre de nouvelles choses et transmettre vos connaissances aux autres.

Ce poste est fait pour vous.

Salaire évolutif selon vos compétences et votre motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser les essais de fonctionnement,Réparer des composants mécaniques défectueux,Assembler les éléments d'un engin ou d'un matériel,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation,Réaliser une opération de maintenance,Pneumatique, circuits hydrauliques, moteurs,Contrôler le fonctionnement d un outil/équipement,Réaliser une opération de maintenance,Electrique et életronique,Réparer les organes mécaniques défectueux,Analyser et déceler les pannes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.