Postée il y a 7 jours
Le secteur emploi-maintenance de l'ASLD conjugue deux missions principales.
La première est d'accompagner vers l'emploi durable des personnes qui en sont éloignées en leur permettant de définir et de préparer leur projet professionnel.
La deuxième est de répondre aux besoins techniques de fonctionnement des établissements et services de l'ASLD : entretien des locaux, réfection des appartements et maintenance.
Un chantier d'insertion est une structure d'insertion par l'activité économique (IAE), conventionné par l'État et le département, qui a pour objectif d'amener les salariés en transition vers l'emploi durable en passant par plusieurs chemins : l'emploi, la formation certifiante ou qualifiante, la levée des freins périphériques, l'expérimentation de pistes professionnelles.).
MISSIONS PRINCIPALES
Le /La conseiller/ère emploi propose des actions d'accompagnement professionnel et social auprès des salariés en transition dans l'objectif d'un retour vers un emploi durable.
Il/elle élabore le projet professionnel réalisable avec le candidat, à partir du diagnostic établi. Dans ce cadre il/elle favorise l'accès aux formations et aux postes disponibles, et suit le salarié durant son parcours, notamment via plusieurs entretiens.
Il/elle travaille en collaboration avec les encadrants techniques et partenaires.
Il/elle établit des comptes-rendus réguliers (internes et externes) sur le parcours professionnel de la personne.
MISSIONS ASSOCIEES
Développer et entretenir un réseau de partenaires
Mettre en place des actions de médiation emploi : visite entreprise, job dating, etc.
Animer des actions collectives
Accompagner le salarié dans ses démarches administratives, et le préparer à la vie professionnelle (entretiens, posture.).
Effectuer le suivi en emploi ou en formation
PROFIL
Des déplacements sont à prévoir au niveau départemental pour le poste
COMPETENCES
-Connaissance des dispositifs liés à l'emploi et la formation, du bassin de l'emploi blésois
-Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.).
-Techniques d'élaboration d'un projet professionnel et de recherches d'emploi
POSTE
Lieu de travail : Blois, avec ponctuellement des déplacements au-delà
Prise de fonction : dès que possible
Temps de travail : CDI
Horaires : Lundi à vendredi de 9h à 17h (1h de pause méridienne)
Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS + prime Ségur
QUALITES
- Intérêt et expérience auprès d'un public en situation de précarité.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, goût des dynamiques collectives.
- Sens de l'écoute
- Disponibilité
- Sens de l'accueil et bienveillance.
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.