Postée il y a 10 jours
Vous occupez le poste de Chef de Service Educatif en CDI au village d'enfant d'Amboise.
Prise de poste à partir du 24/03/25.
Collaborateur(rice) direct(e) du Directeur.trice d'établissement et placé(e) sous son autorité hiérarchique, vous faites partie de l'équipe de direction, au sein de laquelle vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement.
VOS MISSIONS :
- Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service de l'établissement, dans le respect des instructions du Directeur, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service ;
- Vous rappelez les missions d'ACTION ENFANCE, et celles de l'établissement, au personnel éducatif ;
- Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l'organisation du travail en développant les partenariats et le travail en équipe ;
- Vous êtes garant(e) de la bonne diffusion et de l'explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant des différents services du siège, de l'établissement ainsi que des partenaires ;
- Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l'établissement ;
- Vous pouvez coordonner des projets émanant du siège et pouvant concerner l'établissement, et rendez compte de leur avancement à votre directrice et auprès du comité de pilotage dédié
À ces missions générales et transverses, s'ajoutent des missions relatives à :
- L'élaboration et la réalisation du projet d'établissement ;
- L'animation et le soutien des équipes éducatives ;
- L'organisation du travail des équipes éducatives ;
- Les partenariats d'action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires .) ;
- La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens d'activité, stagiaires .) ;
- La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations .).
La liste n'est pas exhaustive.
VOTRE PROFIL :
- Vous avez un diplôme CAFERUIS ou DEES.
- Vous avez minimum 12 mois d'expérience
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Temps de travail variable selon l'activité
- 8 semaines de congès payés + 10 RTT / an
Experience: 12 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Recruter et intégrer une personne,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public,Utiliser les outils numériques,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Comprendre et respecter les règles de vie collective,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Village d'Amboise a été créé en 1981 à proximité du centre-ville. L'établissement accueille au sein de 6 maisons 36 enfants de 0 à 18 ans, garçons et filles. L'accompagnement éducatif quotidien est réalisé par quatre éducateurs familiaux par maison qui se relaient.
Experience: 12 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Recruter et intégrer une personne,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public,Utiliser les outils numériques,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Comprendre et respecter les règles de vie collective,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Village d'Amboise a été créé en 1981 à proximité du centre-ville. L'établissement accueille au sein de 6 maisons 36 enfants de 0 à 18 ans, garçons et filles. L'accompagnement éducatif quotidien est réalisé par quatre éducateurs familiaux par maison qui se relaient.