Jardinier / jardinière
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COMMUNE D’ESVRES SUR INDRE
Jardinier / jardinière
Adjoint technique
CDD de 2 mois renouvelable
à Temps complet
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Située à dix-huit kilomètres au sud-est de Tours, dans la deuxième couronne du « grand Tours », la commune d'Esvres-sur-lndre est une ville attractive (6 100 habitants) au sein de l'aire urbaine tourangelle, tant sur le plan résidentiel que touristique. La proximité de l'agglomération tourangelle, l'excellente accessibilité dont elle dispose (desservie par la RD943 et l'A85), ainsi que la richesse de son cadre naturel participent largement à son développement. Esvres-sur-lndre recrute pour compléter ses équipes, pour la haute saison, un jardinier H/F.
Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2025 – CDD de deux mois, renouvelable jusqu’au 30 septembre 2025, à temps complet (38.75 heures hebdomadaires).
Missions / conditions d’exercice :
Sous la responsabilité de Monsieur le Maire et en coordination avec le chef d’équipe espace verts, vous serez chargé :
- De l’aménagement et entretien des espaces verts (parcs, jardins, terrains de sport, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale.
- De l'arrosage et du désherbage des espaces verts et des rues.
- De l’entretien du matériel et des équipements
- Peut venir en renfort de l'équipe fêtes et cérémonies.
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Profil recherché : Connaissances en botanique Utilisation d'outils de taille Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) Techniques d'engazonnement et de taille de végétaux Rémunération : Taux horaire au SMIC Expérience : Débutant accepté Qualifications et Aptitudes : · Connaissances élémentaires de gestion du domaine public · Connaissance du territoire communal · Permis VL (boite manuelle) obligatoire · Connaissance du matériel, des techniques et des produits · Connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels · Port de charges (manutention de mobilier ou autre) · Disponibilité, autonomie · Discrétion, qualités relationnelles · Rigueur et adaptabilité · Capacité à prendre des initiatives Qualités professionnelles : Faire preuve d'autonomie : capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de la Municipalité). Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. |
