CADRE INTERMEDIAIRE MANAGER (H/F)

LA SAUVEGARDE 37 Recrute en CDD pour son Pôle Hébergement 1 CADRE INTERMEDIAIRE / MANAGER (H/F)
à 0.75 ETP pour la période du 16 janvier 2025 au 23 mars 2025
puis à 0.50 ETP pour la période du 24 mars 2025 au 30 juin 2025

Présentation de la structure : Le Pôle Hébergement est composé de dispositifs pluriels et modulables adaptables aux situations singulières des 240 enfants bénéficiaires : un service de placement familial spécialisé, une maison d'accueil de jeunes enfants, des maisons d'enfants à caractère social, un service d'accueil personnalisé en milieu naturel, un dispositif d'accompagnement éducatif des mineurs non accompagnés.

Description du poste : sous l'autorité de la directrice et des directeurs adjoints du Pôle Hébergement, le chef de service éducatif est responsable de l'encadrement d'équipes pluri professionnelles. Il anime et met en œuvre le projet du service dans la déclinaison du projet associatif et de pôle. Il garantit la sécurité des biens et des personnes, et le bon déroulement des mesures éducatives mises en œuvre par le service. Entre autres :
- Il encadre et anime les équipes pluri professionnelles ;
- Il veille à la bonne organisation du travail, du suivi administratif et budgétaire ;
- Il assure l'effectivité de la gestion du personnel selon les procédures existantes et inscrit son management dans le respect des orientations de la GPEC ;
- Il participe à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de services et d'établissements ;
- Il veille et garantit la mise en œuvre des projets individuels et collectifs des enfants et de leur famille ;
- Il favorise le travail en réseau et le partenariat nécessaires à l'exercice de l'activité ;
- Il réalise des astreintes de cadres.

Profil :
Cadre avec un diplôme de niveau 2 requis, et disposant :
- D'une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance, du cadre législatif et réglementaire
- D'une expérience de management et d'animation d'équipes pluri professionnelles ;
- Des capacités à promouvoir la réflexion clinique dans des objectifs d'innovation, de création.

Statut :
- Salaire selon la convention collective de mars 1966
- Véhicule de service

Experience: Débutant accepté

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.