L'association INALTA recrute pour le service AGBF (Aide à la Gestion du Budget Familial) : Un délégué aux prestations familiales (H/F)
Poste en CDD jusqu'au 31-01-25 à temps partiel 0.70 ETP, en raison d'un remplacement d'un salarié en arrêt maladie
INALTA est une association qui gère 23 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants.
Missions :
Les activités du service d'Aide à la Gestion du Budget Familial correspondent à la mise en œuvre de mesures judiciaires émanant du Juge des Enfants, les Mesures d'Aides à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF).
Votre mission consiste en l'accompagnement budgétaire des familles dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance (mesure d'aide à la gestion du budget familial).
Profil :
Formation en travail social exigé (CESF, Assistant social ou éducateur spécialisé),
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et dans la gestion budgétaire des familles (souhaitée),
Capacité à travailler en équipe,
Sens de l'organisation
Permis B exigé
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Renseigner les documents de suivi d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Renseigner les documents de suivi d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.