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Animateur/trice en ALSH (H/F)
La communauté de Communes Touraine Vallée de l'Indre recrute des animateurs / animatrices pour ses accueils de loisirs pour l'année scolaire 2024-2025.
Le temps de travail s'organise de lundi au vendredi autour de quatre moments :
- Temps périscolaire du matin à l'ALSH (avant l'école)
- Temps méridien à l'école (durant la restauration scolaire)
- Temps périscolaire du soir à l'ALSH (après l'école)
- Temps extra-scolaire à l'ALSH (mercredi et vacances scolaires).
Sous l'autorité directe du directeur de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), vous aurez pour mission :
- Accueillir les enfants
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant à tout moment (trajets, activités sorties.)
- Proposer des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique
- Proposer, organiser, animer et planifier des activités diverses et adaptées aux différents temps d'accueil et aux différents publics : manuelles, sportives, culturelles.
- Concourir à l'éducation de l'enfant : ses besoins, ses attentes et contribuer à y répondre
- Respecter le rythme de l'enfant
- Accueillir et informer les familles sur la journée de l'enfant
Sous la responsabilité de la municipalité (pour les temps de mise à disposition), vous aurez pour mission d'encadrer les enfants bénéficiant du service de restauration scolaire en veillant à :
- leur sécurité, y compris pendant les temps de trajet
- leur hygiène
- leur éducation alimentaire
- l'écoute de leurs besoins et souhaits
- le respect de la discipline et du fonctionnement
COMPETENCES:
SAVOIRS : BAFA ou équivalent souhaité
SAVOIRS-FAIRE :
- Connaissance des besoins de l'enfant,
- Connaissances exigées des dispositions légales et réglementaires applicables au domaine de l'animation,
- Capacité à concevoir, organiser, rédiger et évaluer des projets.
SAVOIRS-ÊTRE :
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition,
- Discrétion, qualités relationnelles avec les familles et les collègues,
- Capacité à travailler en équipe, à transmettre,
- Polyvalence, capacités d'adaptation,
- Autonomie.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Contrat de travail à durée déterminée de temps complet (35 heures par semaine) à temps incomplet (6 heures par semaine). Le temps de travail est annualisé. Le contrat de travail sera engagé du 1er janvier 2025 jusqu'à la fin de l'année scolaire en cours.
- Horaires de travail : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins :
- Travail du lundi, mardi, jeudi et vendredi :
Périscolaire du matin entre 7h00 et 9h00, selon les accueils de loisirs.
Temps méridien : entre 11h30 et 14h00 selon les communes
Périscolaire du soir : entre 16h00 et 19h00 selon les accueils de loisirs.
- Travail durant les mercredis et les vacances scolaires : journée complète entre 7h30 et 18h30.
- Possibilité d'intervention en fonction des périodes sur une autre structure ALSH de la Communauté de Communes. Pas de télétravail possible.
- Tickets Restaurant.
- Salaire: sur une base catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière animation. Le salaire est proposé à partir de 1801,80 € brut mensuel pour un temps complet.
Pour plus de renseignements concernant le poste contactez le service petite enfance, ou postuler en directe avec une lettre de motivation obligatoire + CV en répondant à l'offre à Mr Eric LOIZON Président de Touraine Vallée de L'Indre
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le temps de travail s'organise de lundi au vendredi autour de quatre moments :
- Temps périscolaire du matin à l'ALSH (avant l'école)
- Temps méridien à l'école (durant la restauration scolaire)
- Temps périscolaire du soir à l'ALSH (après l'école)
- Temps extra-scolaire à l'ALSH (mercredi et vacances scolaires).
Sous l'autorité directe du directeur de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), vous aurez pour mission :
- Accueillir les enfants
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant à tout moment (trajets, activités sorties.)
- Proposer des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique
- Proposer, organiser, animer et planifier des activités diverses et adaptées aux différents temps d'accueil et aux différents publics : manuelles, sportives, culturelles.
- Concourir à l'éducation de l'enfant : ses besoins, ses attentes et contribuer à y répondre
- Respecter le rythme de l'enfant
- Accueillir et informer les familles sur la journée de l'enfant
Sous la responsabilité de la municipalité (pour les temps de mise à disposition), vous aurez pour mission d'encadrer les enfants bénéficiant du service de restauration scolaire en veillant à :
- leur sécurité, y compris pendant les temps de trajet
- leur hygiène
- leur éducation alimentaire
- l'écoute de leurs besoins et souhaits
- le respect de la discipline et du fonctionnement
COMPETENCES:
SAVOIRS : BAFA ou équivalent souhaité
SAVOIRS-FAIRE :
- Connaissance des besoins de l'enfant,
- Connaissances exigées des dispositions légales et réglementaires applicables au domaine de l'animation,
- Capacité à concevoir, organiser, rédiger et évaluer des projets.
SAVOIRS-ÊTRE :
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition,
- Discrétion, qualités relationnelles avec les familles et les collègues,
- Capacité à travailler en équipe, à transmettre,
- Polyvalence, capacités d'adaptation,
- Autonomie.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Contrat de travail à durée déterminée de temps complet (35 heures par semaine) à temps incomplet (6 heures par semaine). Le temps de travail est annualisé. Le contrat de travail sera engagé du 1er janvier 2025 jusqu'à la fin de l'année scolaire en cours.
- Horaires de travail : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins :
- Travail du lundi, mardi, jeudi et vendredi :
Périscolaire du matin entre 7h00 et 9h00, selon les accueils de loisirs.
Temps méridien : entre 11h30 et 14h00 selon les communes
Périscolaire du soir : entre 16h00 et 19h00 selon les accueils de loisirs.
- Travail durant les mercredis et les vacances scolaires : journée complète entre 7h30 et 18h30.
- Possibilité d'intervention en fonction des périodes sur une autre structure ALSH de la Communauté de Communes. Pas de télétravail possible.
- Tickets Restaurant.
- Salaire: sur une base catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière animation. Le salaire est proposé à partir de 1801,80 € brut mensuel pour un temps complet.
Pour plus de renseignements concernant le poste contactez le service petite enfance, ou postuler en directe avec une lettre de motivation obligatoire + CV en répondant à l'offre à Mr Eric LOIZON Président de Touraine Vallée de L'Indre
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 19/12/2024
