Sous la responsabilité de l'équipe de direction et en lien avec les délégués mandataires, vous serez chargé(e) de mener des actions juridiques en assistance ou en représentation des personnes protégées et notamment de :
- Ouvrir les dossiers juridiques et les actualiser, correspondre et échanger avec les professionnels du droit (notaires, avocats, etc.)
- Assurer la sécurité juridique des dossiers de succession, des opérations immobilières, des dossiers « droit de la famille » (JAF, JE.) et des dossiers « pénal »
- Exercer des mesures ad'hoc avec problématique juridique
- Représenter l'ATIL par délégation à certaines audiences ou rdv notaire
- Participer à l'actualisation et la création de procédures juridiques en collaboration avec l'équipe de direction
Profil
- Formation : Titulaire d'un Master 1 (minimum) en Droit permettant notamment la maîtrise du droit successoral et du droit pénal. Connaissance de la protection juridique des majeurs et des spécificités des publics rencontrés
- Aptitudes : Rigueur et sens de l'organisation / Esprit d'analyse et de synthèse / Aisance relationnelle et rédactionnelle / Autonomie / Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire / Capacité à travailler en réseau partenarial / Confidentialité et objectivité
- Très bonne maîtrise de la bureautique
- vous effectuez des déplacements sur tout le département 37 par vos propres moyens
Contrat
CDI 1 ETP minimum, soit 37h hebdomadaires - Poste basé à Tours
Rémunération selon ancienneté et grille assistant sociale de la CCN 1966 avec revalorisation SEGUR
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, tickets restaurant, chèques cadeaux et culture
Pour répondre à cette offre, envoyez votre CV et une lettre de motivation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit civil,Droit du travail,Droit et réglementation des assurances,Droit fiscal,Droit pénal,Droit public,Procédure pénale,Procédures de recouvrement de créances,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Faire du conseil juridique,Traiter des dossiers de contentieux,rédaction,esprit d'analyse et de synthèse
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit civil,Droit du travail,Droit et réglementation des assurances,Droit fiscal,Droit pénal,Droit public,Procédure pénale,Procédures de recouvrement de créances,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Faire du conseil juridique,Traiter des dossiers de contentieux,rédaction,esprit d'analyse et de synthèse
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.