Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Notre Cabinet de Recrutement, est spécialisé dans le placement en CDI-CDD de Techniciens Qualifiés et Cadres, pour les métiers de l'Industrie en général, principalement dans les domaines de l'Automobile, de l'Aéronautique, du Spatial et de la Défense, de la Chimie, etc...
Nos clients sont situés sur l'ensemble de la France, en Province, comme en Région Parisienne.

Dans le cadre du développement de notre Cabinet, nous recherchons un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) à BLOIS.
En collaboration étroite avec la Direction et les autres consultants, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Accueil (physique et/ou téléphonique) des clients et/ou des candidats
- Analyse et compréhension des besoins
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards
- Identification des candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux (sourcing)
- Réalisation des préqualifications téléphoniques (et Visio), Rédaction des comptes rendus,
- Tri, traitement et présentation des candidatures aux opérationnels
- Envoi des invitations pour les entretiens
- Suivi des clients
- Effectuer un reporting régulier des actions menées / Suivi administratif des candidatures

PROFIL :
Niveau BAC+2 minimum.
Idéalement, vous pouvez justifier d'une 1ère expérience professionnelle réussie en cabinet de recrutement.
Si débutant, expérience dans l'Industrie exigée.

- Respect de la confidentialité et Discrétion
- Curiosité, Dynamisme, Autonomie et Rigueur
- Maîtrise des outils informatique
- Aisance à l'oral

Experience: 24 Mois

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.