Le responsable technique en EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) a un rôle clé dans la gestion des installations et des équipements, afin d'assurer la sécurité, le confort et le bien-être des résidents.
Ses missions sont les suivantes :
- Gestion des infrastructures :
* Superviser l'entretien et la maintenance des bâtiments, des équipements techniques et des installations (chauffage, climatisation, électricité, plomberie, etc.).
* Assurer le bon fonctionnement des équipements médicaux et des dispositifs de sécurité (alarmes, extincteurs, systèmes de surveillance).
* Veiller à la mise en conformité des locaux avec les normes en vigueur (accessibilité, sécurité incendie, hygiène, etc.).
- Gestion des travaux et des projets :
* Piloter les projets de rénovation, d'aménagement ou de construction de nouveaux espaces (chambres, salle de soins, espaces communs).
* Coordonner et suivre les travaux en lien avec les prestataires externes (entrepreneurs, fournisseurs de services).
- Suivi de la réglementation et des normes :
* Garantir que l'EHPAD respecte les normes légales et réglementaires en matière de sécurité, d'hygiène, et de bien-être des résidents.
* Effectuer des audits internes ou externes pour vérifier la conformité des installations.
Gestion de l'équipe technique :
* Encadrer et coordonner l'équipe de maintenance (techniciens, agents de service).
* Planifier et organiser les tâches quotidiennes de l'équipe, notamment les réparations et l'entretien préventif.
- Gestion de la sécurité :
* Assurer la sécurité des personnes (résidents et personnel) en vérifiant régulièrement les installations et en mettant en place des actions correctives en cas de défaillance.
* Organiser des formations pour le personnel sur les risques et les procédures de sécurité.
- Gestion des budgets et des achats :
* Suivre le budget alloué à la maintenance et aux équipements techniques.
* Gérer les commandes de matériel, de fournitures et de services externes nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.
- Veille technologique et innovation : se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles solutions adaptées au secteur médico-social (par exemple, la domotique, les technologies de téléassistance, etc.).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Électricité,Équipements de sécurité,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la qualité et la conformité des process,Déterminer des solutions technico-économiques,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Négocier un contrat,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préconiser des programmes d'entretien,Préconiser des travaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Repérer des dégradations ou incidents,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Électricité,Équipements de sécurité,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la qualité et la conformité des process,Déterminer des solutions technico-économiques,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Négocier un contrat,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préconiser des programmes d'entretien,Préconiser des travaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Repérer des dégradations ou incidents,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).