Responsable de fabrication (H/F)
L'activité principale de l'AMIPI est la fabrication de câblages électriques destinés principalement au marché automobile.
Depuis peu, l'AMIPI se diversifie et propose des activités textiles, assemblages complexes, électronique.
Au total l'AMIPI emploie 800 personnes dont 650 opérateurs en situation de handicap. L'AMIPI réalise son objet social et sociétal au travers de ses 6 Usines de Production d'Apprentissage et d'Insertion (UPAI) situées en Régions Pays de Loire et Centre Val de Loire.
Nous recrutons : Un Responsable de Fabrication (H/F) sur notre UPAI de TOURS.
Missions :
Etablir le planning de fabrication en délais, quantités et qualité.
Prendre en compte les apprentissages et la polyvalence des opérateurs pour tenir le planning.
Descriptif des activités :
Préparer le plan de charge avec le Responsable de l'UPAI.
Etablir l'ordonnancement en fonction des moyens de production, des impératifs fournisseurs et clients.
Analyser les résultats de chaque ligne de production en quantité et qualité et donner les consignes.
Analyser et traiter les dysfonctionnements.
Suivre la progression des opérateurs.
Être garant du respect de l'ordre, de la propreté des postes et de leur environnement.
Planifier et organiser le travail des chefs d'équipe.
Etudier avec la Direction les nouvelles implantations de lignes de fabrication.
Participer au développement de nouveaux projets et être source de proposition d'amélioration de processus.
Vous serez sous la responsabilité du responsable de l'UPAI.
Profil :
Vous êtes autonome, organisé.
Vous avez une expérience de 2 ans minimum.
Vous êtes pédagogue.
Vous êtes prêt à vous impliquer dans les différentes missions de l'AMIPI.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Maitrise du pack office
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.