Nous recherchons pour notre site de SAUMUR un.e CONSEILLER(E) EMPLOI en CDD de remplacement maladie
Vous travaillerez sur 2 missions principales, l'animation de collectifs et le placement dans l'emploi.
Dans le cadre d'une prestation de type formation vous animez des groupes de 5 à 10 personnes sur un programme prédéfini autour des savoir être professionnels. Vous analysez et co-définissez avec chacun les objectifs de la formation, vous accompagnez dans la valorisation et l'atteinte des objectifs en fin de parcours, rédaction de livrable retraçant l'ensemble des actions durant la prestation.
Vous êtes chargé de la relation avec les entreprises pour placer les bénéficiaires. Vous animez des collectifs de techniques de recherche d'emploi, menez des entretiens individuels et organisez des rencontres employeurs.
Compétences techniques :
Techniques de conduite d'entretien
Techniques d'animation
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi
Qualités rédactionnelles
Votre Profil : (Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées.)
Formation de niveau 5 minimum (Bac+2 en insertion professionnelle, orientation, ressources humaines.).
Expérience IMPERATIVE et significative en animation de groupes et en accompagnement individuel dans la recherche d'emploi.
3 ans minimum d'expérience en accompagnement
Une très bonne connaissance des dispositifs d'aide et d'accompagnement et connaissance du territoire
Une expérience en agence intérimaire serait un plus.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Prospecter des employeurs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Prospecter des employeurs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.