L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 18 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Pôle DITEP :
1 Educateur Spécialisé (H/F)
pour son SESSAD de Tours Centre
Poste à pourvoir du 04/03/2025 à début juillet 2025, dans le cadre d'un remplacement.
Missions :
- Assurer un rôle de référent : élaborer des bilans éducatifs d'évaluation, des bilans d'évolution, co-construire les projets personnalisés d'accompagnement, mise en œuvre et suivi du PPA ;
- Assurer la coordination du projet personnalisé de l'enfant ;
- Evaluer, remédier, conseiller afin de soutenir et accompagner la mise en œuvre du projet de scolarisation, du projet personnalisé des jeunes du DITEP ;
- Elaborer des actions de prévention au sein de l'établissement scolaire, des différents partenaires afin de préserver, favoriser l'inclusion sociale et développer l'autonomie des jeunes ;
- Participer activement aux réunions d'équipe, à la vie institutionnelle et à la vie associative ;
- Contribuer à la mission du service par la mise en œuvre d'actions éducatives en ambulatoire auprès des jeunes accompagnés ;
- Travailler en coopération à l'interne et à l'externe (Education Nationale, DITEP et partenaires) ;
- Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur l'étayage et la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire du service et du DITEP ;
- Travailler en co-construction avec la famille de l'enfant dans son environnement afin de permettre une continuité et une cohérence dans son accompagnement ;
- Favoriser le pouvoir d'agir des enfants accompagnés et de leurs familles.
Compétences et qualités requises :
- Véritable capacité à travailler en équipe, avec les partenaires.
- Capacité à travailler dans et hors les murs ;
- Rigueur, bon sens du relationnel et de la communication ;
- Qualité d'observation et d'écoute, compétences rédactionnelles ;
- Connaissance des enfants en situations de handicaps et des différents dispositifs existants.
Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : salaire sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité SEGUR 2100 euros bruts (grille Educateur Spécialisé). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective.
Avantages :
- 18 jours ouvrés/an de congés supplémentaires, rythme scolaire zone B ;
- Mutuelle avec prise en charge partielle de l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Œuvres sociales.
CV et lettre de motivation à adresser avant le 03/02/2025
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.