Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Piloter et organiser son service pour assurer l'activité, les missions confiées, répondre aux objectifs :
Co-construire les objectifs opérationnels avec les responsables techniques/administratifs en déclinaison des objectifs stratégiques.
Co-construire dans le service les objectifs collectifs et individuels du service avec les agents et les chefs d'équipe, le cas échéant mettre en place des indicateurs, planning global du service, revues d'échéances et en rendre compte.
Définir et assurer la mise en oeuvre des objectifs de traitement.
Piloter et coordonner le fonctionnement des unités de traitement et de leurs ouvrages annexes gérés en régie.
Prendre des décisions d'amélioration en intégrant les notions de coût et de continuité de service.
Participer à la communication interservices de la direction et pilotage de la communication dans son service :
Connaitre les acteurs sur les sujets et savoir partager les informations.
Rendre compte de l'avancement de l'activité (interfaces) de manière spontanée.
Relayer les informations descendantes et ascendantes.
Valoriser l'activité de son service.
Organiser les réunions de son service.
Participer aux réunions de service.
Manager le service :
Apporter un soutien RH : - connaitre et comprendre les métiers et missions. Accompagner les réflexions et la prise de recul - être facilitateur sur des dossiers ou situations complexes
Arbitrage et clarification.
Faire monter en compétence les agents encadrés.
Impulser une dynamique de travail en commun.
Construire et entretenir la confiance réciproque.
Encadrer les chefs d'équipe Réseaux et STEPs , le chargé d'exploitation STEPs, et le chargé d'opération en charge de la conformité des STEPs.
Participer activement au collectif de pilotage.
Superviser l'exécution de l'ensemble des marchés nécessaires au bon fonctionnement des unités de traitement et de leurs ouvrages annexes gérés en régie :
Définir les besoins, élaborer certains les marchés de prestations de service et suivre la procédure de passation des marchés.
Assurer le suivi régulier (technique, administratif, financier) des marchés, et superviser le suivi des marchés.
Délégués au chargé d'exploitation STEPs, aux chefs d'équipe STEPs, et au chef d'équipe adjoint Réseaux certaines missions permettant la montée en compétence et d'optimiser son temps.
Organiser des points d'échange.
Contrôler pour s'assurer du respect des cahiers des charges.
Être l'interlocuteur des partenaires (DDT, agence de l'eau...).
Assurer une expertise du fonctionnement des unités de traitement et de leurs ouvrages annexes ainsi qu'un suivi technique et financier :
Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires.
Connaître et appliquer la réglementation existante.
Exploiter et interpréter les données, mettre en place des indicateurs de fonctionnement et élaborer des tableaux de bord.
Superviser la mise à jour des manuels d'auto surveillance/cahier de vie conformément à la réglementation.
Superviser les performances des unités de traitement et de leurs ouvrages annexes et piloter la rédaction les bilans de fonctionnement annuels en lien avec les chefs d'équipe exploitants.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et décider d'actions d'amélioration.
Assister et conseiller les équipes d'un point de vue technique ; apporter une expertise technique.
Piloter l'optimisation des performances énergétiques et des consommations de réactifs par les équipes.
Élaborer des propositions lors de la préparation budgétaire et gérer les budgets tout au long de l'année avec l'appui des chefs d'équipe.
Réaliser des dossiers de demande de subvention.
Travailler en collaboration avec tous les services pour la mise en oeuvre de travaux sur les unités.
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Traitement des eaux usées, chimie de l'eau
Réglementation sur l'assainissement et l'environnement
Maîtrise d'outils bureautique
Marchés publics
Finances publiques
Rédaction de notes et rapports, synthèse d'éléments techniques
Traitement et analyse de données, expertise
Conduite de réunions, organisation, gestion des priorités,
Gestion de calendriers et de tableaux de bord
Rigueur, méthode
Capacité d'analyse
Prise d'initiative
Travail en équipe
Communication, écoute, sens relationnel
Bac+4/5 métiers de l'eau ou expérience similaire
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (A). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé (CDI)
Traitement des eaux usées, chimie de l'eau
Réglementation sur l'assainissement et l'environnement
Maîtrise d'outils bureautique
Marchés publics
Finances publiques
Rédaction de notes et rapports, synthèse d'éléments techniques
Traitement et analyse de données, expertise
Conduite de réunions, organisation, gestion des priorités,
Gestion de calendriers et de tableaux de bord
Rigueur, méthode
Capacité d'analyse
Prise d'initiative
Travail en équipe
Communication, écoute, sens relationnel
Bac+4/5 métiers de l'eau ou expérience similaire
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (A). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé (CDI)
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives