L'ENTREPRISE :
VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) - Coordinateur(trice) Pédagogique pour les départements 41.
Ce poste est à pourvoir en CDD à temps complet dès que possible.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS :
En lien avec la Direction Régionale, vous serez en charge :
- Représenter et/ou promouvoir le groupe sur son territoire en lien avec les objectifs fixés par la direction
- Présenter, promouvoir et développer l'offre de formation en lien avec le plan Régional de Formation
- Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité de Via Formation
- Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du groupe
- Optimiser le sourcing candidat et formateur
- Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par le Directeur Régional
- Optimisation de la relation partenariale
- Être garant des remontées de son territoire vers les services supports (administratif, logistique, planification, ingénierie, informatique, financier et RH)
- Être garant de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions
- Être garant de la qualité de l'activité pédagogique de son établissement
- Être garant de la cohérence pédagogique des parcours
- Participer aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration
- Suivi de la mise en œuvre des actions de formation
- Management fonctionnel des équipes pédagogiques
- Accompagnement pédagogique des formateurs
PROFIL SOUHAITÉ
- Niveau 5 dans le domaine de l'ingénierie de formation et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire
- Connaissances approfondies dans plusieurs domaines et disciplines de formation (du champ de la formation et de l'éducation)
- Connaissance d'ingénieries pédagogiques et de formation
- Expérience de 3 ans à la fonction de formateur
- Maîtrise des logiciels bureautiques, numériques, pro-logiciels métiers
- Maîtrise de l'individualisation des parcours, des modalités de formation ouverte et à distance
- Management d'équipe
- Connaissance en ingénierie pédagogique
- Aisance relationnelle et communicationnelle (orale et écrite)
- Capacité d'organisation, rigueur, capacité de travail partenarial
- Mobilité régionale, Permis B requis.
Type d'emploi : CDD à temps complet
Lieu de travail : Blois
Rémunération : Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 30 285.00€ bruts annuels)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.