Au sein de notre association, vous aurez la responsabilité du suivi d'une partie de nos salariés en insertion.
- Elaborer avec le(la)salarié(e)un projet professionnel et un parcours d'insertion
- Mettre en œuvre un parcours d'insertion par l'évaluation, le repérage et la validation des compétences pour définir le projet professionnel réaliste et réalisable le plus adapté aux aptitudes du salarié.
- Etablir des bilans mensuels et récapitulatifs pour la direction et les institutions
- Travailler en équipe projet
- Formaliser, structurer la démarche de projet
Travail en équipe avec les encadrants techniques, coordinateur, direction ...
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Situer son rôle dans l'entretien d'accompagnement,Etablir un diagnostic individuel de situation,maîtriser les écrits professionnels,Conduire un entretien diagnostic, suivi,Maîtrise de l’outil informatique (Word-Excel)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Situer son rôle dans l'entretien d'accompagnement,Etablir un diagnostic individuel de situation,maîtriser les écrits professionnels,Conduire un entretien diagnostic, suivi,Maîtrise de l’outil informatique (Word-Excel)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.