Sous l'autorité du responsable "Accompagnement Social", vous accompagnez les personnes concernées par les actions de la Direction " Accès aux Droits et Développement Social " à résoudre des problèmes à finalité professionnelle.
Vous conseillez, proposez des actions d'accompagnement professionnel visant à favoriser l'insertion : formation ou emploi.
Vous accompagnez les personnes de 18 à 65 ans en difficultés professionnelles, sans enfant mineur à charge et vivant sur le territoire d'Agglopolys:
Accueillir et accompagner les personnes en difficultés, en lien avec les travailleurs sociaux et leurs besoins socio-professionnels
Établir un diagnostic individuel
Prendre en compte la demande, évaluer la situation et mettre en œuvre un accompagnement socio-professionnel
Informer et aider l'orientation du public cible
Proposer une réponse adaptée pour améliorer la situation, faciliter l'accès à l'offre de formation ou l'emploi accompagner les usagers dans leurs démarches, leur parcours d'insertion
Instruire des demandes de PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel)
Assurer un rôle de médiateur entre les personnes et les structures ou organismes socio-professionnels
Vous travaillez en partenariat avec d'autres services ou associations:
Participer aux réunions partenariales d'information thématique ou individuelle
Vous concourez à l'organisation et à l'activité du service :
Participer aux différentes réunions de service
Mettre à jour les dossiers des personnes suivies et saisir régulièrement l'activité quotidienne dans le logiciel métier
Missions spécifiques ou transversales :
Vous réalisez des évaluations de parcours professionnels
Accueillir et former des futurs professionnels
CONNAISSANCES :
Connaître les dispositifs réglementaires, d'accès à la formation ou à l'emploi
SAVOIR FAIRE :
Capacité d'analyse
Connaissance de base en droit du travail
Méthode d'élaboration de projet professionnel
Techniques de conduite d'entretien
Connaissances des données administratives et socio-économiques
Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
Savoir utiliser les outils informatiques
SAVOIR ETRE :
Capacité à travailler en autonomie
Aptitude à la communication et au dialogue
Ecoute, esprit d'équipe, pédagogie
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Bac + 2 souhaité
Titre professionnel de CIP
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
CONNAISSANCES :
Connaître les dispositifs réglementaires, d'accès à la formation ou à l'emploi
SAVOIR FAIRE :
Capacité d'analyse
Connaissance de base en droit du travail
Méthode d'élaboration de projet professionnel
Techniques de conduite d'entretien
Connaissances des données administratives et socio-économiques
Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
Savoir utiliser les outils informatiques
SAVOIR ETRE :
Capacité à travailler en autonomie
Aptitude à la communication et au dialogue
Ecoute, esprit d'équipe, pédagogie
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Bac + 2 souhaité
Titre professionnel de CIP
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Sous l'autorité du responsable "Accompagnement Social", vous accompagnez les personnes concernées par les actions de la Direction " Accès aux Droits et Développement Social " à résoudre des problèmes à finalité professionnelle.
Vous conseillez, proposez des actions d'accompagnement professionnel visant à favoriser l'insertion : formation ou emploi.